Zakelijk Directeur

De eerste twee jaar ligt de focus op de voorbereiding van het beleidsplan 2029+, het versterken van fondsenwerving en inkomstengroei en de verdere ontwikkeling van het operationele model.

• Leiderschap, beleid en strategie: de missie en meerjarenstrategie vertalen naar doelen, prioriteiten en jaarplannen samen met de festivaldirecteur en het Executive Team. Leiding geven aan organisatieontwikkeling en groei en zorgen dat het Executive Team goed samenwerkt als één leiderschapsteam.
• Financiële duurzaamheid en inkomstenontwikkeling: primair verantwoordelijk voor de financiële strategie, begroting, financiële beheersing, risicomanagement en financiële duurzaamheid op lange termijn. Leidinggeven aan een meerjarige strategie voor inkomsten en partnerschappen waarbij Funding & Business Growth verantwoordelijkheid draagt voor het resultaat.
• Organisatie en operatie: verantwoordelijk voor de organisatiestructuur, het operationele model en de manier van werken. Een kostenefficiënt en duurzaam operationeel model ontwikkelen, waarbij Operations verantwoordelijk is voor de uitvoering.
• Personeel en bedrijfscultuur: verantwoordelijk voor de People & Culture strategie en het werkgeverschap. Zorgen dat IFFR het leiderschap en de cultuur heeft om de strategie uit te voeren. Namens het bestuur het eerste aanspreekpunt voor de personeelsvertegenwoordiging.
• Publiek en communities: eindverantwoordelijk voor de publieksstrategie, de merkontwikkeling en de eigen inkomsten, waarbij de Audiences & Communities en Funding & Business Growth teams op elkaar afgestemd zijn rondom één commerciële agenda.
• Governance en verantwoording: zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, toezicht houden op risico’s en juridische zaken en rapporteren aan de Raad van Toezicht. Bestuurlijk verantwoordelijk voor duurzaamheid en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie.
• Externe vertegenwoordiging: IFFR nationaal en internationaal vertegenwoordigen en vertrouwensrelaties opbouwen met overheden, financiers en partners. Samen met de festivaldirecteur zorgen dat de artistieke en institutionele positionering van IFFR elkaar versterken.

De zakelijk directeur is een ervaren bestuurder met een sterk trackrecord in financieel en organisatorisch leiderschap. Daarbij zijn we op zoek naar aantoonbare ervaring met het leiden van organisaties in een snel veranderende culturele sector en branche. De functie vraagt gedegen kennis van en ervaring in de Nederlandse culturele en/of publieke sector. Die kennis kan ook zijn opgedaan in de festivalwereld buiten het publieke domein. Ook is het belangrijk om geloofwaardig te opereren richting overheid, gemeenten, publieke financiers, toezichthoudende en bestuurlijke organen, bedrijfsleven, media en andere institutionele partijen. Sterk zijn in het opbouwen van relaties en het winnen van vertrouwen is essentieel. Een goed netwerk in Rotterdam is een sterke pré. Professionele beheersing van het Nederlands en Engels is vereist.

De ideale kandidaat combineert strategisch denken met uitvoeringskracht. Er is ervaring met organisatieontwikkeling, het versterken van een operationeel model, financiële duurzaamheid en/of het ontwikkelen van inkomsten. Het is een sterke leidinggevende die senior teams met gemak in beweging brengt met nieuwe manieren van werken en die constructief en zelfverzekerd op gelijke voet samenwerkt met de festivaldirecteur.

Affiniteit met internationale film, kunst en cultuur is essentieel. Artistieke of programmeringservaring is niet nodig.

• Een fulltime functie (38 uur, 5 dagen) in het centrum van Rotterdam;
• Salaris volgens de fair pay richtlijnen van de Ketentafel Filmfestivals. De inschaling volgt het Functiehandboek Referentiefuncties Filmfestivals van Berenschot en sluit aan op de salarisschalen van de cao Theater en Dans;
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer;
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en een keuze uit 10 van de 11 feestdagen. Eén daarvan kan worden geruild voor een feestdag uit een andere cultuur of religie;
• Een collectieve pensioenregeling. IFFR betaalt een premie die meestijgt met de leeftijd (leeftijdsstaffel). De werknemersbijdrage is vast: 7,68% van de pensioengrondslag;
• Een plek aan tafel bij een van de toonaangevende filmfestivals van Europa. Het team is internationaal en de voertaal is Engels.